Luật sư NGUYỄN VĂN PHÚC, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Pháp luật lao động quy định người lao động (NLĐ) là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Khái niệm này không phân biệt NLĐ là người Việt Nam hay người nước ngoài. Như vậy, NLĐ nước ngoài cũng áp dụng chung mức LTT vùng như lao động trong nước.
Mức lương tối thiểu - Việt Nam - Tiền lương tối thiểu lưu trữ
Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu theo các vùng từ ngày 1/7 tăng bình quân 200.000-280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP.
Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng được áp dụng như sau:
Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng; vùng II là 4.410.000 đồng/tháng; vùng III là 3.860.000 đồng/tháng; vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.
Đồng thời, áp dụng mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau: vùng I là 23.800 đồng/giờ; vùng II là 21.200 đồng/giờ; vùng III là 18.600 đồng/giờ; vùng IV là 16.600 đồng/giờ.
Người lao động làm việc tại Hà Nội, thuộc vùng I, có mức lương 4.960.000 đồng/tháng và 23.800 đồng/giờ, gồm các địa bàn sau:
Các quận: Ba Đình, Hoàn Kiếm, Đống Đa, Hai Bà Trưng, Cầu Giấy, Tây Hồ, Thanh Xuân, Hà Đông, Tây Hồ, Long Biên, Nam Từ Liêm và Bắc Từ Liêm.
Các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây.
Người lao động làm việc tại Hà Nội, thuộc vùng II, có mức lương 4.410.000 đồng/tháng và 21.200 đồng/giờ, gồm địa bàn: Phúc Thọ, Đan Phượng, Ba Vì, Phú Xuyên, Ứng Hòa và Mỹ Đức.
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục kèm theo Nghị định này.
Malaysia: Mức lương tối thiểu khiến lao động nước ngoài tại các trạm nhiên liệu mất việc
09:38 SA @ Thứ Năm - 17 Tháng Giêng, 2013
Khoảng 50.000 lao động nước ngoài làm việc tại các trạm dịch vụ nhiên liệu ở Malaysia có thể bị mất việc trong năm nay sau khi quốc gia này ban hành mức lương tối thiểu.
Mức lương tối thiểu mới theo quy định là RM900 ($298)/ tháng tại bán đảo chính và RM800 tại Sabah và Sarawak. Lương trung bình cho các công nhân làm việc tại các trạm dịch vụ nhiên liệu vào khoảng RM600 – RM700 một tháng.
